2023年3月23日，阳山县人民医院第九届职工代表大会第三次会议胜利召开，会议审议并通过《医院工作报告》、《医院工会工作报告》、《医院财务预决算报告》以及《医院绩效工资分配方案》。医院党政领导班子出席会议，正式代表113名、列席代表3名参加会议。

会议现场

党委书记古晏鸿发表讲话

党委书记古晏鸿发表讲话，他表示，这次会议的召开就是为了统一思想、疑聚力量、明确目标。回顾2022年，我们顶住了疫情、洪灾等重重考验，在大战大考中践行初心使命，在大风大浪中展现担当作为，在不懈奋斗中交出满意答卷。踏上新征程，迈进高质量，他提出以下几点意见：一是要切实提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，加强党对全院各项工作的领导作用，上下同心、坚定信念，增强高质量发展信心；二是紧盯目标，补齐短板，发挥阳山县人民医院县域“龙头”作用，提升健康“守门人”能力，构建高质量发展体系；三是加强专科建设，特别是危重险专科建设，引领我县高质量发展趋势；四是守正创新，完善内控制度，加强预算管理，加大监督执纪力度，提升我院高质量的效能；五是落实完善分配制度，强化以服务需求为导向，关心关爱医务人员，建设我院高质量新文化，切实提高在职干部职工基础待遇，激活我院发展新动力；六是着力保障和改善民生，紧紧抓住人民最关心最直接最切实的利益问题，落实完善分配制度，构建初次分配、再分配、第三次分配制度，激活我院发展新动力。

张海春院长作《医院工作报告》

张海春院长作《医院工作报告》，实事求是地总结了过去一年医院工作的十大亮点，为2023年的工作计划做出部署。

2022年医院十大工作亮点：

上一年，在县委县政府、省二医的正确领导下，在县卫健局的直接指导下，医院全体员工同心同力，团结一致，出色地完成了各项任务。

亮点一：上级领导的关心关怀。近期多位上级领导过来关心指导，对我院工作给予高度的肯定。

亮点二：严抓疫情防控，放开前“零感染”。疫情三年以来，我院发扬省二医“应急精神”，不讲困难、不谈条件，召之即来、来之能战、战之必胜，举全院之力支持疫情防控工作，累计支出3500万元。

亮点三：医院各项业务蓬勃发展。各科共开展37项新技术，成立了县级公立医院皮肤美容科，成立了消化中心，阳山首个“智慧药房”投入使用，出色应对“6.21”洪灾，获得广东省胸痛中心第十六批次验收并接受授牌，在2022年12月全国防治卒中中心质控情况排名中，阳山人医再创佳绩，在参加评比的907家医院中，取得了综合质控排名第77名、广东省排名14名（清远市第二名）的好成绩！

亮点四：选优配强党政一把手。

2022年3月7日，我院召开干部任职大会，宣布阳山县人民医院党委主要领导任职决定，古晏鸿同志任阳山县人民医院党委委员、书记。2022年9月15日，我院召开干部任命大会，宣布医院主要领导任命的决定，张海春同志任广东省第二人民医院阳山医院（阳山县人民医院）党委委员、副书记、院长。

亮点五：频繁亮相省市媒体，打造更接地气的新媒体宣传平台。2022年，我院微信公众号全年发布推文236篇，视频号、抖音号发布20条，全年接受上级媒体采访6条，医院微信公众号粉丝89956万。

亮点六：借助省二医互联网医院优势，打造清远首批互联网医院。2022年12月16日，互联网医院增设新冠门诊，为群众提供“线上问诊＋药品配送＋健康管理”一体化服务，减少交叉感染风险，为县城广大人民群众提供了不少便利。我院是清远市首批开通新冠互联网诊疗服务的医疗机构。截止2023年1月17日，我院新冠门诊接诊量233人，开出处方23张。获县委县政府主要领导公开点赞。

亮点七：“组团式”帮扶亲上加亲，成效显著。2022年，广东省第二人民医院共派出常驻我院帮扶人员共20名。广东省第二人民医院8年来派驻阳山医院帮扶一年专家113位。

亮点八：多个科室搬新病区，新面貌、新征程。骨科、泌尿外科、妇科生殖医学科、脑科中心、眼耳鼻喉科、儿科搬迁至外科大楼。

亮点九：学术交流结硕果。

亮点十：近6个月来，持续完善医院精细化运营管理系列措施显成效。优化行政管理模式，关心关爱全院员工，业务增长创阳山人医史上新高，节省医院成本，营造正面、干事创业氛围，引入省二医宣传提升制度，激励帮扶专家技术下沉，做好阳山人医与省二医沟通桥梁，争取省二医及上级支持资源，得到领导、员工的认可。

2023年工作计划：

一是全力推进医院高质量发展，进一步支持胸痛中心、卒中中心、介入科开诊介入手术，支持外科系统开诊三四级手术，支持血透室扩大规模，支持体检中心装修搬迁，支持皮肤美容科、生殖中心开展业务；二是全力推进二甲复审工作，力争6月底前通过现场评审；三是托管八周年系列活动，省二医紧急医学救援队到阳山应急演练，省二医专家大型义诊、手术、讲座及查房等惠民活动，牵头成立阳山县紧急医学救援队，并举行授旗，市重点专科授牌仪式，外科大楼全面启用仪式（手术室、ICU、产科），清远首家智慧病房的启用仪式，各学科系列学术活动，协办省二医紧密型医联体医院院长会议，院史编写、医院介绍视频及托管八周年宣传画册制作，医院荣誉墙、医院历史文化长廊展示，全院各科室全家福大合照，二甲复审授牌仪式；四是优化绩效分配，鼓励做大工作量，向一线倾斜，鼓励多劳多得、优劳多得；五是继续推行扩大打包压价模式，降低运行成本（水电、药品、耗材、信息、总务后勤降价）；六是规范医保资金使用，坚决杜绝违规数据；优化医保考核，放松制约业务量发展的条款，加大药占比、耗占比考核力度；七是打造互联网医院，畅通转诊渠道，引入激励措施，建立上下级医院互联互通转诊机制，进一步提高县域就诊率；八是持续完善医院精细化运营管理系列措施，不断提升医院精细化管理能力与水平；九是开展医院文化建设，对医院进行整体规划，分步实施，提升院容院貌；十是继续争取上级支持。

工会主席、副院长陈群英致开幕词并作《医院工会工作报告》

由工会主席、副院长陈群英致开幕词，她表示，医院的职工是推动医院建设和发展的基本力量，工会是党联系群众的桥梁和纽带。一年来，医院业务技术水平、服务水平得到进一步的提高，社会效益、经济效益稳步发展，职工的生活福利有所改善和提高，这些成绩的取得离不开全院职工的共同努力、认真履职、担当责任、努力奉献的结果。这次职代会认真探讨医院建设和发展的经验与教训，积极参与医院民主管理和民主监督，为医院的改革、发展建言献策，提出合理化的提案和建议，为助推医院高质量发展，为医院效益再上新台阶而贡献我们的智慧和力量。工会主席、副院长陈群英作《医院工会工作报告》，全面客观地总结了2022年工会工作的成绩和体会，并明确提出了工会工作的任务，号召全院职工要凝聚力量，携手共进，促进医院健康发展。

财务总监简杰梅作财务报告

财务总监简杰梅作《医院财务预决算报告》、《医院2023年绩效方案》，客观地总结了我院的财务工作，分析了2023年度财务工作面临新的形势和困难，明确下一步的工作任务。紧接着，各代表分组讨论，讨论结束后由工会主席、副院长陈群英作审议及表决《医院工作报告》、《医院工会工作报告》、《医院财务预决算报告》，以上报告表决一致通过。

各位代表举手表决一致通过大会报告

工会副主席、人事科副主任欧阳芳莲主持会议并致闭幕词

工会副主席、人事科副主任欧阳芳莲致闭幕词，阳山县人民医院第九届三次职工代表大会经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程。希望各位代表会后认真学习贯彻会议精神，以病人为中心，努力构建和谐医患关系，敢于创新工作，同心同德，精诚团结，凝聚集体的力量，为全力助推医院高质量发展提出的工作计划和目标而努力奋斗。全体起立，奏《国际歌》，大会圆满闭幕。

领导和工会委员合影留念